La fondation SEB agit en faveur de l’IAE 03/06/2013
Depuis 2007, la Fondation Groupe SEB s’engage dans la lutte contre l’exclusion. Dotée d’un budget de 600 000 € par an, dont 100 000 € de dons en nature, elle soutient des actions favorisant la réinsertion de personnes en situation ou en voie d’exclusion et des projets sociaux au service des plus défavorisés. Rencontre avec Sophie Le Joille, chef de projet mécénat de la fondation.
Présentez-nous la Fondation Groupe SEB…
Le groupe Seb compte 25 000 salariés dont 5 000 en France. La Fondation Groupe SEB a été créée en 2007 à l’initiative du service chargé du développement durable au sein de l’entreprise. Son action porte sur la lutte contre l’exclusion par la mise en œuvre d’actions permettant la réinsertion de personnes en situation ou en voie d’exclusion.
Elle s’organise autour de trois axes : la réinsertion par l’éducation et la formation, la réinsertion professionnelle (notamment au sein des structures de l’insertion par l’activité économique), et enfin, la réinsertion sociale par l’amélioration des conditions de vie dans l’habitat, ce qui est en lien avec notre cœur de métier.
Quels types de projets soutenez-vous ?
Nous intervenons pour un projet de développement et non pour le fonctionnement. Il peut donc s’agir d’une création ou du développement d’une entreprise, d’un projet ou d’une activité. Les demandes sont soutenues par des associations, des SIAE qui partagent un dénominateur commun : permettre à celles et ceux que la vie a malmenés de retrouver autonomie et dignité. Les projets doivent se situer dans un rayon de 20 à 30 kilomètres des sites d’implantation du Groupe*. La fondation soutient également quelques projets internationaux en coopération avec ses filiales.
Par ailleurs, nous veillons à la place accordée aux personnes bénéficiaires et au développement de leur autonomie, au lien avec nos métiers et notre univers professionnel qui est celui de l’espace domestique, de la cuisine et de l’électroménager. Enfin, nous attachons une importance au caractère innovant du projet, soit dans la production, soit en matière de gestion de ressources humaines, et à la constitution de partenariats, publics ou privés, garantie de la solidité et de la pérennité du projet.
Notre aide se concrétise par un soutien financier de 5 000 à 15 000 € mais aussi par le don direct de produits. Dans ce cas, nous intervenons en coopération avec des associations. Les demandes se font uniquement par notre site internet. Quelques questions nous permettent de vérifier la recevabilité de la demande en fonction de nos critères. Les candidats remplissent une fiche de synthèse et joignent leur projet. Notre soutien est reconductible sur un maximum de trois ans selon la nature du projet de développement.
Présentez-nous la Fondation Groupe SEB…
Le groupe Seb compte 25 000 salariés dont 5 000 en France. La Fondation Groupe SEB a été créée en 2007 à l’initiative du service chargé du développement durable au sein de l’entreprise. Son action porte sur la lutte contre l’exclusion par la mise en œuvre d’actions permettant la réinsertion de personnes en situation ou en voie d’exclusion.
Elle s’organise autour de trois axes : la réinsertion par l’éducation et la formation, la réinsertion professionnelle (notamment au sein des structures de l’insertion par l’activité économique), et enfin, la réinsertion sociale par l’amélioration des conditions de vie dans l’habitat, ce qui est en lien avec notre cœur de métier.
Quels types de projets soutenez-vous ?
Nous intervenons pour un projet de développement et non pour le fonctionnement. Il peut donc s’agir d’une création ou du développement d’une entreprise, d’un projet ou d’une activité. Les demandes sont soutenues par des associations, des SIAE qui partagent un dénominateur commun : permettre à celles et ceux que la vie a malmenés de retrouver autonomie et dignité. Les projets doivent se situer dans un rayon de 20 à 30 kilomètres des sites d’implantation du Groupe*. La fondation soutient également quelques projets internationaux en coopération avec ses filiales.
Par ailleurs, nous veillons à la place accordée aux personnes bénéficiaires et au développement de leur autonomie, au lien avec nos métiers et notre univers professionnel qui est celui de l’espace domestique, de la cuisine et de l’électroménager. Enfin, nous attachons une importance au caractère innovant du projet, soit dans la production, soit en matière de gestion de ressources humaines, et à la constitution de partenariats, publics ou privés, garantie de la solidité et de la pérennité du projet.
Notre aide se concrétise par un soutien financier de 5 000 à 15 000 € mais aussi par le don direct de produits. Dans ce cas, nous intervenons en coopération avec des associations. Les demandes se font uniquement par notre site internet. Quelques questions nous permettent de vérifier la recevabilité de la demande en fonction de nos critères. Les candidats remplissent une fiche de synthèse et joignent leur projet. Notre soutien est reconductible sur un maximum de trois ans selon la nature du projet de développement.
Qui sont les SIAE que vous financez ?
Nous avons un partenariat historique avec la Fédération Envie : nous avons soutenu plusieurs années un projet de formations qualifiantes, dans quatre entités situées proche des implantations du Groupe.
Nous avons un partenariat historique avec la Fédération Envie : nous avons soutenu plusieurs années un projet de formations qualifiantes, dans quatre entités situées proche des implantations du Groupe.
Récemment, nous sommes intervenus auprès d’Eidra, entreprise d’insertion de Rumilly et de l’Albanais qui exerce des activités de conditionnement, de conciergerie d’entreprise et de maraîchage biologique. Nous avons participé à l’acquisition de matériel professionnel. 
Nous avons aidé Agir-La Redingote, une association qui apporte une aide vestimentaire aux plus démunis et qui a ouvert des magasins de vêtements sur Alençon et Flers. Avec l’atelier et le chantier d’insertion, chargés de la collecte, du tri, de la valorisation et de la vente des vêtements, la structure emploie chaque année quelque cinquante personnes. L’association a étendu son activité textile en développant un réseau de collectes avec plusieurs conteneurs disséminés dans le département de l’Orne. Notre fondation a soutenu l’achat d’un camion de collecte. 
Nous sommes également intervenus auprès de L’Arbre aux légumes, chantier d’insertion dans l’Eure qui permet à vingt-cinq salariés en insertion de retrouver un emploi et de construire ou d’ébaucher leur projet personnel. Nous participons aux travaux d’aménagement des locaux, notamment des vestiaires et sanitaires, afin d’accueillir un public plus féminin.De quelle manière les salariés du groupe SEB s’engagent-ils ?
Nous proposons à celles et ceux qui le souhaitent d’intervenir bénévolement auprès des projets soutenus par la fondation et de devenir « correspondant de projet ». Ils sont en contact direct avec un responsable de l’organisation, se rendent sur place et deviennent alors le contact privilégié entre la structure soutenue et la fondation.
S’ils le souhaitent, ils peuvent aider à la diffusion d’informations pour les personnels du site d’activité, participer à l’organisation d’un événement ou directement à l’activité comme l’achat de paniers de légumes produits par un chantier d’insertion…
Nous proposons à celles et ceux qui le souhaitent d’intervenir bénévolement auprès des projets soutenus par la fondation et de devenir « correspondant de projet ». Ils sont en contact direct avec un responsable de l’organisation, se rendent sur place et deviennent alors le contact privilégié entre la structure soutenue et la fondation.
S’ils le souhaitent, ils peuvent aider à la diffusion d’informations pour les personnels du site d’activité, participer à l’organisation d’un événement ou directement à l’activité comme l’achat de paniers de légumes produits par un chantier d’insertion…
Comment ce soutien s’intègre-t-il à votre démarche de RSE ?
La fondation fait partie intégrante de la démarche développement durable du groupe. Toutes ses actions s’inscrivent pleinement dans cette stratégie - le délégué général de la fondation est aussi le directeur du développement durable du Groupe.
Dans toutes nos démarches de sous-traitance, nous privilégions les entreprises d’insertion et les entreprises temporaires de travail d’insertion. Nous encourageons régulièrement nos acheteurs à se tenir en veille pour favoriser les SIAE dans les marchés. Nous avons d’ailleurs commencé à mettre en place progressivement des clauses sociales et environnementales dans les appels d’offres du Groupe. Le Groupe a par ailleurs adopté un code éthique qui précise notamment ce volet concernant la sous-traitance.
Site : www.fondation.groupeseb.com
Pour soumettre un projet, consultez les critères de sélection ou complétez le formulaire de demande.
* En Rhône-Alpes (Lyon, Vienne, Annecy), Bourgogne (Selongey, Is-sur-Tille, Tournus), Pays de la Loire (Laval), Basse-Normandie (Saint-Lô, Alençon), Haute-Normandie (Vernon) et Midi-Pyrénées (Lourdes).
Lors de la séance plénière du CNIAE du 11 avril dernier, Christiane Demontès a prononcé un discours dans lequel elle affirme le rôle essentiel de l’insertion par l’activité économique « pour permettre une transition vers l’emploi classique ».
Le GARIE, Groupement aquitain des réseaux de l’insertion par l’activité économique, est né en 2004, après un travail commun autour de la promotion du secteur mené par quatre réseaux : Aquitaine associations intermédiaires, Chantier-Ecole Aquitaine, l’union régionale des entreprises d’insertion (Urei) Aquitaine et le comité national de liaison des régies de quartier (CNLRQ). En 2008, ces réseaux se regroupaient techniquement pour constituer une plateforme commune. Le GARIE a pour mission d’accompagner et de professionnaliser les SIAE, d’informer et promouvoir l’IAE, d’apporter une expertise sur le sujet. 
L’objectif était d’aller sur le terrain, à la rencontre des initiatives que le fonds A2i soutient et qui fonctionnent bien. Nous avons travaillé autour de quatre axes :
API-Montage est une entreprise d’insertion positionnée sur des activités de sous-traitance industrielle. Elle emploie 55 salariés, en grande majorité des femmes. La SIAE a été soutenu par le fonds Agir pour l’insertion dans l’industrie. Des actions de sensibilisation et d’information sur les métiers et l’environnement industriel du bassin d’emploi local, en lien avec la Chambre syndicale de la métallurgie de la Haute-Savoie et son appareil de formation ont notamment pu être mises en place. Objectif : proposer aux salariés volontaires des parcours de formation qualifiante en contrat de professionnalisation. Ceux-ci peuvent être validés par un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM), permettant de préparer l’accès des personnes en parcours d’insertion à deux métiers industriels : équipier autonome de production et opérateur-régleur. Et ainsi, de participer à la féminisation de l’emploi industriel.
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Depuis 2009, la Fondation d’entreprise Simply, attachée au Groupe Auchan, soutient des initiatives solidaires de proximité. Plus de soixante-dix projets associatifs, dont plusieurs SIAE, ont ainsi été accompagnés dans leur développement. Rencontre avec sa déléguée générale, Béatrice Javary.
une trentaine de nos magasins accompagnent une épicerie, formant un « binôme », et proposent dons de matériel ou de produits, mécénat de compétences, soutien au développement. Pour ce partenariat exemplaire avec Andes, la Fondation d’entreprise Simply a remporté en février 2012, le Trophée du Mécénat d’entreprise « prix spécial coup de cœur du jury ».
mp d’action à l’IAE. Elle a ainsi créé des chantiers d’insertion directement au sein des marchés de gros à Rungis, Perpignan, Lille et Marseille. Elle favorise ainsi l’insertion sociale et professionnelle, améliore l’alimentation et la santé des personnes en situation de pauvreté et lutte contre le gaspillage.
Le prix cette année a été remis à l’association H’Nord, qui souhaite créer un éco-quartier coopératif sur l’Ilot Dupaty ; l’association Yakafaucon pour son projet de café associatif de Quartier « Le Petit Grain » ; et un GEIQ, réunissant quatre associations d’aide et de soins à domicile intervenant sur le territoire de la Cub : l’Aspe et l’Asad à Bordeaux, l’association Soins santé domicile à Pessac et l’association Vie et santé à Mérignac.
En 2011, le CNEI comptait 561 adhérents, soit 458 entreprises d’insertion sur 1 025 conventionnées en France et 103 entreprises de travail temporaire d’insertion sur 238 conventionnées en France. C’est au total, 36 600 salariés dont 84 % en parcours d’insertion.
