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Conseils

Voici une trame pour structurer votre démarche globale de formation :
- vous préparer (étapes 1 à 3) ;
- définir vos orientations générales, les formaliser, et vous organiser (4 à 6) ;
- concrétiser votre projet (7 à 9).

Conclusion

 
Ayez toujours en tête que :

- la formation est un investissement qui doit bénéficier à la fois aux personnes formées et à votre structure ;

- vous devez raisonner en termes de compétences (et pas seulement en termes de postes de travail et de besoins/attentes des personnes), en vous rapprochant des entreprises de votre territoire ;

- vous devez anticiper au maximum vos besoins de formation afin de positionner vos salariés sur les actions pertinentes et, en interne, vous préparer à leur absence temporaire ;

- votre OPCA n’est pas seulement votre organisme de collecte, il est également votre interlocuteur privilégié en termes de conseil et d’accompagnement ;

- certains ont peut-être déjà répondu aux questions que vous vous posez : sollicitez les réseaux de l’IAE et les différents centres de ressources pour vous éclairer et vous orienter.
 
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