Conseils
Voici une trame pour structurer votre démarche globale de formation :
vous préparer (étapes 1 à 3) ;
définir vos orientations générales, les formaliser, et vous organiser (4 à 6) ;
concrétiser votre projet (7 à 9).
Evaluer votre action
Mesurer objectivement les plus-values de la formation, à la fois pour vos salariés et pour votre structure.
En croisant des approches quantitatives et qualitatives.
Avec le responsable pédagogique (interne ou externe), prévoyez dès le lancement des formations les conditions de leur évaluation.
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Agenda
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Service de renseignement par mail à destination des SIAE, assuré par le CNAR IAE et ses membres






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