Comprendre "Qui fait quoi"

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Conseils

Voici une trame pour structurer votre démarche globale de formation :
vous préparer (étapes 1 à 3) ;
définir vos orientations générales, les formaliser, et vous organiser (4 à 6) ;
concrétiser votre projet (7 à 9).

ETAPE N°1

Enjeu

Bien appréhender les responsabilités, droits et devoirs de chacun en matière de formation professionnelle et identifier les ressources sur lesquelles vous appuyer.

Comment ?

Repérez vos interlocuteurs.
Identifiez sur le site Internet de votre Carif et de votre conseil régional l’offre de formation locale existante et analysez si elle est adaptée à vos besoins et accessible à vos salariés.
Renseignez-vous auprès de votre OPCA sur les conditions de mise en oeuvre et de prise en charge des actions de formation.

A retenir

Avant de vous engager dans une démarche de formation, prenez le temps de bien identifier les acteurs avec lesquels vous allez être amenés à discuter/négocier pour la mise en oeuvre de vos actions.

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