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IMPRIMERLa validation des acquis de l’expérience
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître son expérience, notamment professionnelle, en vue d’obtenir une certification professionnelle, c’est-à-dire un diplôme ou titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification figurant sur la liste établie par une Commission paritaire nationale pour l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle, enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
La condition requise est de justifier d’une expérience professionnelle de trois ans (en continu ou non) dans l’exercice d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, en rapport avec la certification visée.
Pour être financée par les fonds de la formation professionnelle continue, la démarche de VAE doit viser une certification inscrite au RNCP.
Des actions de VAE peuvent être inscrites dans le cadre du plan de formation ou du DIF. Par ailleurs, le salarié peut effectuer une démarche de VAE à titre personnel et vous demander une autorisation d’absence pour congé VAE (CVAE).
La VAE se déroule en plusieurs étapes :
information sur la procédure ;
accompagnement du candidat pour la constitution du livret 1 ou dossier de recevabilité (destiné au certificateur) : identification de l’expérience et des compétences du candidat, choix de la certification la mieux adaptée ;
dépôt de la demande de VAE auprès des services déconcentrés de l’Etat (unités territoriales) pour avis de recevabilité ;
accompagnement du candidat pour la rédaction du dossier de VAE dit livret 2 (destiné au jury) qui détaille l’expérience professionnelle en lien avec la certification visée, pour la constitution de preuve (modalité facultative) ;
passage du candidat devant le jury avec éventuellement, selon la certification choisie, une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.
information sur la procédure ; accompagnement du candidat pour la constitution du livret 1 ou dossier de recevabilité (destiné au certificateur) : identification de l’expérience et des compétences du candidat, choix de la certification la mieux adaptée ; dépôt de la demande de VAE auprès des services déconcentrés de l’Etat (unités territoriales) pour avis de recevabilité ; accompagnement du candidat pour la rédaction du dossier de VAE dit livret 2 (destiné au jury) qui détaille l’expérience professionnelle en lien avec la certification visée, pour la constitution de preuve (modalité facultative) ; passage du candidat devant le jury avec éventuellement, selon la certification choisie, une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée.A retenir : Quels que soient les moyens retenus pour faire reconnaître les compétences acquises, il s’agit de réfléchir en termes de compétences (et non de postes de travail) et de voir dans quelle mesure elles peuvent correspondre à tout ou partie d’une certification professionnelle.
Témoignage
"J’avais conscience que la VAE pouvait apparaître comme un outil difficile d’accès pour nos publics en insertion. Après une telle expérience, je suis convaincue de son efficacité en termes d’insertion. […]
Assister les salariés tout au long du parcours par la mise en place d’un tutorat est nécessaire ; cela peut parfaitement s’intégrer dans un accompagnement classique (mais avec un investissement en temps plus important). […]
La démarche a inscrit les deux candidats dans une dynamique de réussite, elle a représenté une aide au cheminement pour d’autres projets, elle leur a donné confiance dans leur vie quotidienne.
Ma structure et moi-même sommes également gagnantes puisque ces deux accompagnements se sont au final traduits par deux sorties positives."
Assister les salariés tout au long du parcours par la mise en place d’un tutorat est nécessaire ; cela peut parfaitement s’intégrer dans un accompagnement classique (mais avec un investissement en temps plus important). […]
La démarche a inscrit les deux candidats dans une dynamique de réussite, elle a représenté une aide au cheminement pour d’autres projets, elle leur a donné confiance dans leur vie quotidienne.
Ma structure et moi-même sommes également gagnantes puisque ces deux accompagnements se sont au final traduits par deux sorties positives."
Conseillère en insertion professionnelle
Saint-Genis Emploi (AI), Rhône
Extrait du guide VAE et insertion (Pôle Rhône-Alpes de l’Orientation)
